5 Simple Techniques For الموظف الذكي

5 Simple Techniques For الموظف الذكي

Blog Article

The "Good Employee" Application offers an easy, correct and quick way to handle quite a few a variety of team companies such as implementing for the go away, permissions, locating and getting in contact with a colleague, and approving techniques. Generally, to handle all personnel affairs from wherever, and at anytime

يتمتع تطبيق الموظف الذكي بمميزات متنوعة ومنها إرسال بطاقات شكر للموظفين تقديراً لجهودهم

يتصل الموظف الذكي دبي مع غيره من التطبيقات الأخرى؛ كتطبيق التأمين، الذي يتيح للموظف التعرف على الحد الأقصى المتاح له ولعائلته، علاوة على عرض قائمة تضم كافة المستشفيات التي يغطيها هذا التأمين.

حمدان بن محمد يصدر قرارات بتعيين قيادات تنفيذية بهيئة #دبي_الرقمية ومؤسساتها.

يتيح هذا التطبيق للمدراء التعرف والإشراف على نسبة حضور وإجازات فريق العمل، إلى جانب الموافقة على طلبات الشراء والأذونات والإجازات.

سنعرفكم بشكل مفصل عن ما هو الموظف الذكي تطبيق وأهدافه وآليات عمله.

Develop your knowledge competencies to deal with company worries, Increase your job or turn into a information scientist.

Skip to principal content material نور english المكتب الإعلامي عن المكتب

توفر أدوات مشاركة البيانات إرشادات وموارد مفيدة للأفراد والمؤسسات الخاصة والعامة من أجل التحضير لمبادرة مشاركة البيانات وتصميمها.

وظائف دبي هي إحدى الوسائل المبتكرة التي طورتها دبي الرقمية ​التي تهدف إلى تحويل دبي إلى المدينة الأذكى والأسعد في العالم، للربط بين الباحثين عن عمل من كل الفئات ومن أي مكان، وبين الجهات الحكومية في دبي.

يمكن تسجيل الدخول في نظام الموظف الذكي كزائر ولكن في هذه الحالة لا يمكنك الوصول إلى الأماكن المخصصة للموظف الحكومي، بل يمكنك الاطلاع على قوانين الموارد البشرية وفعاليات دبي وغيرها من الأمور.

"سقيا الإمارات" تطلق مبادرة "تبرّع بالمياه للمساجد" المجتمعية

كما أصبح بالامكان امكانية تسجيل الدخول والخروج بالاعتماد على الموقع الجغرافي للموظف مزبد من المعلومات اتصل بنا

Know more about our story and how نور الامارات we are taking an extensive approach making sure that town Rewards from Details.

Smart Employee Cell Application is available for administrators and staff members to obtain the worklist, categorize and filter the worklist, evaluate the ask for facts, and acquire action right away.